В соответствии с коллективным договором

Выступление председателя первичной профсоюзной организации ООО «Медногорский медно-серный комбинат» Александра Гурентьева.

     - Для начала хотел бы напомнить, что наше медеплавильное предприятие введено в эксплуатацию в 1939 году и сейчас существляет переработку медного концентрата в черновую медь. Производство черновой меди сопровождается выделением большого количества диоксида серы, для утилизации которого на комбинате  был построен специальный цех серной кислоты. 
Вообще, все вопросы производства отражены в нашем Коллективном договоре, последний из которых был принят в декабре 2012 года сроком на три года. Он затрагивает все стороны жизни предприятия и  на протяжении последних лет считается одним из лучших договоров Оренбургской области. 
     Что же касается охраны труда, то сохранение жизни и здоровья работников является осно¬вополагающим принципом политики заводской администрации и первичной профсоюзной организации завода. На комбинате разработаны стандарты охраны труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Подготовлены инструкции по охране труда. Разработана и внедрена Система управления охраной труда на заводе. Активно работают уполномоченные по охране труда. В первом квартале прошлого года 35 уполномоченных по охране труда прошли дополнительное обучение в учебном центре. Обеспечение средствами защиты работников предприятия, их использование находятся на постоянном контроле профактива.              
    На предприятии создана совместная комиссия по охране труда и промышленной безопасности, которая проверяет условия труда на рабочих местах, проводит контроль качества поступающей спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты, разрабатывает мероприятия по улучшению условий труда. Представители профкома участвуют в обходах III ступени по охране труда. Проводятся совместные заседания профкома и администрации комбината по вопросу анализа заболеваемости и травматизма на предприятии за полугодие. 
Активное участие профактив принял при разработке перечня выдачи бесплатной спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), по обращению профкома принят ряд изменений и дополнений. По ходатайству профкома увеличены нормы выдачи СИЗ для работников Брикетной фабрики и цеха капитальных ремонтов. Проводится контроль обеспечения питьевого режима работников. Ежемесячно проходят рейды в рабочую столовую по контролю качества пищи и обслуживания.
      Важнейшей составной частью комплекса мероприятий по предупреждению профессиональной заболеваемости является санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных условиях труда. 
      В 2012 году по результатам профилактического осмотра в санатории-профилактории «Металлург» оздоровились 400 работников,  в том числе 100 работников за счет средств Фонда социального медицинского страхования. В этом году пройдут санаторно-курортное лечение не менее 450 работников завода. Затраты социального характера только за прошлый год выросли на 16 процентов. И  на одного работника составили – почти  57 тысяч  руб. 
      Регулярно в профком от администрации предприятия поступает необходимая информация о социально-экономическом положении комбината - для анализа и сравнения с родственными предприятиями отрасли.  Этой же цели посвящены встречи председателя профкома,  профактива организации с коллективами структурных подразделений. На них обсуждаются социально-экономическое положение предприятия и вопросы, волнующие коллективы. Более оперативному решению проблем способствует участие во встречах представителей администрации.
      На заседания профкома приглашаются руководители комбината, где они рассказывают о проводимой работе по направлениям, стоящих задачах, где рождаются совместные мероприятия. Профкомом разработано положение по премированию активных членов профсоюза,  в нем предусмотрено награждение в связи с юбилейными датами 50 и  55 лет – женщин, 50 и 60 лет - мужчин за активную работу в профсоюзе. 
Хочется отметить лучших председателей профсоюзных цеховых организаций, наших активистов. 
     Это Сергей Хмелевский – председатель цеховой организации Автотранспортного цеха. Возглавляет профсоюзную организацию более двадцати  лет. Награжден грамотами первичной профсоюзной организации ООО «Медногорский медно-серный комбинат», Оренбургского комитета Горно-металлургического профсоюза России, занесен в Книгу Почета Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области. Всегда владеет информацией о жизни коллектива и всего предприятия, стоящих задачах и возникающих вопросах. Настойчив в решении стоящих задач. Лично встречается с вновь принятыми работниками, информируя их о жизни трудового коллектива, узнает жизненную позицию работника. 
     Татьяна Балдина - председатель цеховой организации управления контролем продукции. Награждена грамотами первичной профсоюзной организации ООО «Медногорский медно-серный комбинат», Оренбургского комитета Горно-металлургического профсоюза России. Она хороший организатор, настойчива, грамотно отстаивает свою позицию, пользуется авторитетом в коллективе и у руководства подразделения. 
     Алексей Шустов - председатель цеховой организации Ремонтно-механического цеха. Грамотен, постоянно участвует в обучающих семинарах, что позволяет организовать профсоюзную работу в подразделении на высоком уровне. 
     Виктор Бышкин - председатель цеховой организации цеха горных работ. Возглавляет цеховую организацию более 15 лет. Профсоюзная работа в организации находится на высоком уровне. 
Для информации коллектива изготовлены в едином стиле профсоюзные стенды. На них можно найти информацию о работе профсоюзов всех уровней. Также здесь вывешиваются  материалы периодической печати профсоюза, информационные листы, интересные выдержки из газет и журналов. 
    Конечно же, заводчане вне работы любят активный отдых.     Профкомом совместно с цеховыми организациями профсоюза проводятся спортивные соревнования среди работников цехов по различным видам спорта: шашкам, шахматам, настольному теннису, гиревому спорту, бильярду, стрельбе из пневматической винтовки. Все подразделения завода готовятся к спартакиаде нашего завода. Хорошо организовываются соревнования в цеховых организациях: ремонтно-механическом цеху, автотранспортном, цехе контрольно-измерительных приборов и других. Победителям вручаются грамоты и денежные призы от профкома первичной профсоюзной организации ООО «Медногорский медно-серный комбинат».
     В зимнее время проводятся ставшие традиционными соревнования по подледному лову рыбы. Они проводятся как по личному первенству, так и командному среди подразделений комбината, а также на самую крупную, на самую маленькую пойманную рыбу, на скоростное бурение лунок. Состязание проводится на Ириклинском водохранилище.    В рамках пропаганды здорового образа жизни провели массовое катание на коньках в ледовом дворце «Айсберг». 
    По-прежнему пользуются популярностью среди работников семейно-цеховые вечера, традиционно проводимые в канун профессиональных праздников и Нового года. В их подготовке и проведении профсоюзные цеховые организации принимают самое непосредственное участие.    Профком предприятия, в канун дня победы проводит встречу с ветеранами Великой Отечественной войны.
    Завод активно участвует в проведении первомайской демонстрации трудящихся трудовых коллективов города. Колонна нашего предприятия является самой многочисленной и красочной, это итог совместной работы администрации и профкома. На комбинате проводится конкурс на самую многочисленную и красочную колонну, победителям вручаются денежные призы. И еще отрадно подчеркнуть, что в 2013году Медногорский медно-серный комбинат  стал победителем Х отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».